Er ontstaat in sommige gevallen vanzelf een nieuwe overeenkomst als je een contract beëindigd. Dat klinkt misschien gek, maar dat valt wel mee. Voor zover dat kan, worden de partijen door het nieuwe contract veprlicht om alle uitgevoerde prestaties terug te draaien.
ICT-recht
Intellectueel eigendom
Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. De regel is normaal dat een afspraak een afspraak is. Dat geldt in principe ook voor een beëindigingsovereenkomst. Je kunt later niet terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de vaststellingsovereenkomst door de werknemer wel herroepen kan worden. In de overeenkomst moet zijn opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen. In dat geval heeft hij 14 dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen als hij dat wil. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot 21 dagen. De werknemer heeft voor het herroepen van het contract geen reden nodig.
Juridisch advies
Algemene voorwaarden zijn niet zomaar geldig. Ook is het niet altijd van zelfsprekend dat jouw algemene voorwaarden van toepassing zijn. Allereerst moeten de algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. De klant moet in de gelegenheid gesteld worden om van de voorwaarden op de hoogte te zijn voor of bij het aangaan van de overeenkomst. De algemene voorwaarden met de offerte meesturen is daar een voorbeeld van.
Juridische bescherming
Niet iedere overeenkomst wordt in de wet omschreven en staat op zichzelf. De management overeenkomst is daar een van. Een management overeenkomst is niets meer of minder dan een overeenkomst van opdracht.
Legal scan
Een adequate juridische dienstverlening is erg belangrijk voor organisaties. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.
Loonvordering
Een juridische strippenkaart is niks meer of minder dan de naam al zegt. Het is een aantal strippen die je kunt gebruiken voor het inzetten van juridische dienstverlening. Met een juridische strippenkaart neem je juridische diensten op net een andere manier af. In plaats van dat je niet van tevoren weet wat je qua kosten kwijt bent aan juridische diensten, koop je nu tegen een verlaagde prijs een juridische strippenkaart. Vervolgens kan je de strippen voor verschillende (soorten) juridische dienstverlening inzetten. Bij vaste prijzen weet je vooraf exact hoeveel strippen je kwijt bent omdat iedere strip een bepaalde waarde vertegenwoordigd.
Merkbescherming
Het voordeel van begeleiding bij het opstellen van een vennootschap onder firma contract is dat je zeker weet dat je alle belangrijke punten hebt besproken. Hierdoor hoef je niet zelf alles te verzinnen. Aan de hand van een checklist bespreekt de juridisch professional alle onderdelen die jullie moeten bespreken en opnemen in het contract. Uiteraard is er voldoende ruimte om andere afspraken te maken. Wellicht het meest belangrijke voordeel is dat je alle vragen die je hebt kunt stellen aan iemand die daar advies over kan geven.
Ontslag
Anders dan de statuten, is het hebben van een aandeelhouderscontract niet verplicht. Aan te raden is het overigens wel. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van het bedrijf? Wat als een van de aandeelhouders wilt stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Krijgt iedere vennoot gewoon salaris en dividend uitgekeerd als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Kortom, een goed aandeelhoudersovereenkomst voorkomt veel ellende.
Projectjuristen
Een goede overeenkomst voldoet niet alleen aan verschillende regels, hij voorziet ook in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je onenigheid. In zo’n geval is het voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie erg belangrijk dat er een goede overeenkomst is opgesteld. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.
Transitievergoeding
Als je werknemers flexibel wil inzetten en tegelijkertijd garanties wil geven, dan is een min-maxcontract het meest geschikt. Een min-maxcontract is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een flexibel in te delen aantal uren. Als werkgever ben je verplicht om de medewerker voor in ieder geval de garantie-uren in te plannen. De minimaal afgesproken uren zijn de garantie-uren. Als kan de werknemer voor de maximaal afgesproken uren inzetten als er meer werk is. Daarom het min-maxcontract.